今年以来，临洮县紧紧围绕2019年整县脱贫摘帽这一目标任务，深入贯彻落实习近平总书记关于贫困残疾人脱贫攻坚的重要指示精神，以有效解决视力残疾人就业增收为核心，不断创新工作举措，扎实开展助盲就业脱贫行动，并取得了显著成效，主要做法是：

      一、做好一个“争”字，在构建工作合力上下功夫。由于视力残疾人自身条件限制，在全县开展大范围、长时间的助盲就业初级培训，面临着培训对象组织难、培训老师配备难、培训经费筹措难、培训工作管理难等“四大”难题，为了解决这些难题，临洮县注重做好两个层面的争取对接工作。在上级部门争取支持上，赴省市残联汇报培训工作方案，争取培训资金支持和专业培训老师授课，有效解决了盲人推拿按摩培训经费、师资配备“两大难”问题。在县级层面争取对接上，多次汇报县委、县政府分管领导、主要领导，特别是县委书记石琳先后3次安排部署培训工作，协调教育、人社部门挑选培训地点、做好食宿配合等，协调爱心企业捐赠资金5000元，印制配发了按摩服100件，全面构建了培训工作合力，有效解决了盲人推拿按摩培训对象组织难、工作管理难两大难题。在3月18日全县首期助盲就业脱贫按摩培训班开班仪式上，省盲人按摩指导中心副主任孙学仁、省盲人按摩指导中心科长张雨、定西市残联副理事长马瑾，兰州康普职业学校校长刘文新到班指导培训工作，县委书记石琳到会并用下乡中的鲜活事例作了重要讲话，39名首批培训学员掌声经久不息，在精神上受到了极大的鼓舞。

      二、突出一个“准”字，在精选培训对象上下功夫。培训效果好不好，选准对象是前提。在培训对象选定上，临洮县从全县残疾人证办证系统中筛选视力残疾人1926人，再次筛选就业年龄段一、二级视力残疾人541人，其中男321人，女220人。对培训对象范围内的人员按照乡镇村社分布造册登记，召集18个乡镇残联理事长专题安排部署全县盲人推拿按摩培训工作，明确培训对象筛选、工作时限要求，动员乡镇专职委员、村协委员通过采取入户宣传动员、电话核实、媒体公告等方式，全方位、深层次组织培训对象，经学员入学评估，剔除身体疾病影响人员，共组织参加培训69人，占初期组织培训计划100人的68%，其中第一期培训班学员40人，第二期培训班学员29人，进一步提高了培训学员的自身整体素质，增强了培训工作的针对性、有效性。

      三、注重一个“实”字，在强化培训效果上下功夫。视力残疾人技能水平低、就业渠道更窄、思想观念守旧是普遍存在的问题。为了确保县级盲人推拿按摩初级培训开好头、起好步，临洮县在具体工作推进中，狠抓了以下五个关键环节的工作。一是授课老师规格高。全县两期培训班，邀请安排省盲协主席、兰州康普按摩职业学校校长刘文新和省盲协副主席、定西市中医院中医按摩主治医师张淑萍担任授课教师，制定了翔实的课程安排表，增强了培训内容的系统性、实用性。二是心理辅导有特色。邀请兰州悠优心理咨询团队负责人、国家二级心理咨询师阿布老师一行10人，于开班当天下午，安排4-5个课时开展了《生命之光》心理辅导，通过专业的励志辅导、盲人创业典型现身演讲等，引导视力残疾人转变思想观念，增强了学员参与培训的主动性、积极性，为下一步开展相对专业的授课奠定了坚实基础。三是文化助盲效果好。在每期培训班结业仪式上，突出文化助盲，由县残疾人爱心艺术团和培训学员文艺特长人员，登台表演节目、发表培训感言，进一步增进了学员的培训交流力度，增强了打造临洮盲人按摩的团队精神。同时，为首批参加培训的学员，积极争取发放网络智能读书机39台，为他们提供了均等化公共文化服务。四是高级培训基础牢。在县级初级培训中，注重挖掘了一批培训愿望强烈、自身素质较高 、就业年龄较轻的学员，确定为优秀学员，首批组织18人参加了省残联举办的高级培训，其中建档立卡户4人，部分学员由于家庭、工作因素将于后期参加省上培训，力争40%的县级初级培训学员接受中高级培训。五是就业机构示范带动作用强。为了真正树立临洮盲人按摩品牌，着力推进了就业机构建设。一方面，扶持全县首期建档立卡培训学员黄宝军新建了金手指推拿理疗馆，于4月4日正式营业，配备按摩床5张，总使用面积60平方米，安置就业视力残疾人4人，为了解决该店起步资金紧缺问题，县残联从争取的江苏龙腾照明集团公司的爱心助残筑梦计划资金中解决扶持资金1万元。目前，按摩收入达3万余元，每天开展按摩在5人以上，甘肃文化影视频道已于5月23日进行了宣传报道，县电视台制作了《用双手点燃生命之光》专题片，作为全县扶贫扶志的典型进行宣传。另一方面，正在积极争取帮扶资金40万元，已新建成起点高、就业吸纳力强、服务管理好的170平方米的临洮盲人按摩中心，安置就业残疾人7名（其中5名贫困视力残疾人安置为公益性岗位人员，建档立卡按摩师5人）。目前，全县共就业盲人15人，2人动员到陕西就读自强中等专业学校，同步开展盲人按摩进社区，有效解决了视力残疾人就业难的问题。目前，争取县财政助盲扶贫资金7.8万元，对9名就业盲人和2名中专生、2个新建按摩店进行了扶持。

      四、狠抓一个“细”字，在精细管理服务上下功夫。视力残疾人在培训期间的安全是开展培训面临的首要难题，加之县残联人员少，县级初级培训的管理服务考验着培训工作的质量和水平。为了办好培训班，县残联在培训前做了大量的前期准备工作，精心安排食宿，保证无障碍通道，从乡镇残疾人专职委员中抽调工作人员4名，从县残联安排工作人员2名，与培训学员同吃住同培训，服务人员定岗定人，不定时开展查房和安全教育，引导服务出行就餐，为培训学员提供了良好的培训环境，得到了学员的高度赞扬和认可。同时，认真开展学员入学评估，从13个方面评估学员是否具备培训条件，保证了将真正符合条件的对象纳入培训；主动开展培训班合影留念，增强他们参与社会活动的能力；建立开展培训班微信群交流活动，引导培训学员树立职业道德建设和法纪法规观念，增强自强不息、自食其力的信心和决心。